2020年，新能源公司黨委面對疫情防控和改革發(fā)展的雙重任務(wù)、雙重挑戰(zhàn)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行“把方向、管大局、保落實(shí)”的要求，采用“五融合”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相融合，發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用。2020年，公司黨委制定了《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示工作辦法》，把習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為黨委會“第一議題”及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，并積極服務(wù)國家能源發(fā)展戰(zhàn)略，提出在“十四五”期間，實(shí)施“一個(gè)戰(zhàn)略”、強(qiáng)化“兩個(gè)保證”和抓好“五個(gè)著力點(diǎn)”的工作目標(biāo)，努力把新能源公司建設(shè)成為集團(tuán)（股份）公司經(jīng)營穩(wěn)定、利潤可靠、發(fā)展迅速的投資平臺公司。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)（股份）公司黨委的戰(zhàn)略布局，全力做好新疆榮和項(xiàng)目的電力、供暖保障工作，2020年，榮和項(xiàng)目供電保證率達(dá)到99.5%，比可研提高了10.6%，獲得了軍委后勤保障部、國家能源局的肯定。
基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，強(qiáng)化了黨支部的政治功能。2020年，公司黨委圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板”，連續(xù)4年開展了示范黨支部的創(chuàng)建工作，梳理了十個(gè)方面103項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，開展了巡視巡察、黨建責(zé)任制考核和加強(qiáng)改進(jìn)基層黨建工作質(zhì)量三個(gè)專項(xiàng)工作，以整改帶提升，切實(shí)提高了基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。做實(shí)了“黨建+電廠標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，開展了“黨建+運(yùn)維”“黨建+質(zhì)量”“黨建+安全”等主題活動，創(chuàng)建了“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒示范崗”，有效提升了公司電廠運(yùn)營管理水平，形成的管理經(jīng)驗(yàn)多次得到省部級領(lǐng)導(dǎo)肯定并予以推廣。朝陽西山、長嶺王子兩個(gè)風(fēng)電場榮獲全國“4A級”優(yōu)勝風(fēng)電場；武威、敦煌光伏電站連續(xù)8個(gè)月被評為甘肅“友好型光伏電站”；王子山風(fēng)電場獲遼寧省電力考核獎勵30.2萬元。公司連續(xù)5年被評為電建集團(tuán)發(fā)電企業(yè)運(yùn)營指標(biāo)優(yōu)秀管理單位。
黨管干部與人才強(qiáng)企相融合，樹立了干事創(chuàng)業(yè)的選人用人導(dǎo)向。2020年，公司黨委堅(jiān)持“20字”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，修訂了《公司中層干部管理辦法》和《干部選拔任用廉潔從業(yè)結(jié)論性評價(jià)辦法》，健全了干部管理制度，把好選人用人的動議關(guān)、考察關(guān)、程序關(guān)和廉潔關(guān)。以“為一線輸送人才、在一線培養(yǎng)人才、讓一線留住人才、從一線選拔人才”為目標(biāo)，建設(shè)了培訓(xùn)中心，提出了“44321”培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立了技能人才的管理晉升機(jī)制，拓寬了人才的發(fā)展渠道。
從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企相融合，抓實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。2020年，公司黨委修訂了“兩個(gè)責(zé)任”清單，完善了紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，增加了2名專職人員配備，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核結(jié)果與各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效薪金掛鉤，進(jìn)一步完善了紀(jì)檢委員履職考核體系。全年，信訪和問題線索受理、處置、上報(bào)完成率達(dá)到100%；堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，實(shí)事求是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，規(guī)范用好了“第一種形態(tài)”。加強(qiáng)巡視巡察上下聯(lián)動，按時(shí)完成了集團(tuán)（股份）公司黨委巡視整改任務(wù)，制定了12項(xiàng)制度，修訂完善了4項(xiàng)制度，以建章立制鞏固巡視整改成果；印發(fā)了《2020年巡察工作要點(diǎn)》，完成了對7家區(qū)域公司的巡察，提前一年完成巡察全覆蓋的任務(wù)目標(biāo)。
群團(tuán)工作與中心工作相融合，匯聚了高質(zhì)量發(fā)展的合力。2020年，公司工會深入開展了“大干60天、決勝收官年”勞動競賽，確保了年度在建項(xiàng)目按期實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電；與金風(fēng)科技聯(lián)合開展了技能大賽，著重鍛造高技能人才隊(duì)伍；開展了“導(dǎo)師帶徒”工作，扎實(shí)推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。2項(xiàng)研究成果獲得實(shí)用新型專利、內(nèi)蒙古電力職工技術(shù)成果三等獎，可創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益60萬元；2個(gè)集體、5名個(gè)人獲得集團(tuán)工會、團(tuán)委表彰。
在公司全體干部職工的共同努力下，2020年，公司運(yùn)營裝機(jī)規(guī)模達(dá)到200萬千瓦，年度完成上網(wǎng)電量33.53億度，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入17.82億元，利潤總額3.47億元，發(fā)電量和利潤連續(xù)13年保持10%以上的速度增長，超額完成了集團(tuán)（股份）公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)，各項(xiàng)工作得到了集團(tuán)（股份）公司黨委的肯定，在2020年度黨建責(zé)任制考核中，新能源公司黨建責(zé)任制考核獲得優(yōu)秀成績。
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