“同事們，大家好，我們5個人是在公司濱海LNG項目通過視頻參加此次培訓(xùn)，距離阻礙不了我們學(xué)習(xí)的熱情。項目這邊靠海，風(fēng)景怡人，環(huán)境比我想象的要好，同事們對我們也很好！”
“我來自于甘肅天水，我現(xiàn)在是在深圳下沉式LNG，從校園走入職場，我的目標(biāo)是當(dāng)項目經(jīng)理，很高興能加入到上海電建大家庭，我會努力貢獻(xiàn)我的青春力量！”
上海電建建筑公司的2022屆新員工在入職培訓(xùn)中交流道。7月23日，98名新員工陸續(xù)來到公司本部、各分公司、項目部報道，并開啟為期一周的員工培訓(xùn)。公司積極響應(yīng)國家穩(wěn)崗保就業(yè)政策，結(jié)合公司“十四五”人才規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略需求，2022年新員工招聘人數(shù)創(chuàng)了歷史新高。根據(jù)2022年新冠肺炎疫情防控形勢，結(jié)合上海市有關(guān)疫情防控的要求，公司今年新進(jìn)員工培訓(xùn)首次采用視頻培訓(xùn)的方式，同時通過錄像記錄新員工新風(fēng)貌和培訓(xùn)過程的體會和感受，讓他們快速融入到公司溫暖的大家庭。
為了提高入職培訓(xùn)效果，公司提前向新員工派發(fā)了《新員工工作指引手冊》和各專業(yè)入職工具書，使新員工充分了解公司發(fā)展歷史、規(guī)劃及企業(yè)文化，熟悉公司整體業(yè)務(wù)及規(guī)章制度。在每個視頻分點設(shè)置入職培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人，由基層單位總工程師擔(dān)任，保障各項培訓(xùn)設(shè)備和防疫物品等需求，并在新員工中選出小組長，確保培訓(xùn)有序順利開展。為增強(qiáng)大家相互了解和互動的效果，公司人力資資部提前安排成立了視頻拍攝小組，由公司本部和各個項目上的新員工用手機(jī)等設(shè)備共同記錄培訓(xùn)期間的美好瞬間。
開班儀式上，公司總工程師從火力發(fā)電、煙塔、變電、LNG、基礎(chǔ)設(shè)施（市政）等幾個方面簡要描述了公司的業(yè)務(wù)板塊和公司發(fā)展情況，并介紹了本次培訓(xùn)的總體安排。他對新員工提出了寄語，希望新員工能夠保持學(xué)習(xí)的熱情，盡快轉(zhuǎn)變角色，學(xué)得真本領(lǐng)，在公司有所收獲。
本次培訓(xùn)設(shè)置了通識課程和專向課程，還將通過多個視頻會場采取大小班培訓(xùn)制度。培訓(xùn)課程包含“黨群管理、財務(wù)管理、人事制度、安環(huán)管理、工程管理、經(jīng)營管理、設(shè)備物資管理”在內(nèi)的多項專業(yè)課程，使新員工對于公司的相關(guān)制度和各崗位專業(yè)知識有了更為清晰的了解，使得學(xué)員可以快速定位角色和適應(yīng)對應(yīng)的工作內(nèi)容。為了保障新入職大學(xué)生迅速投入工作、融入集體，公司還安排了業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)的崗位負(fù)責(zé)人和技術(shù)專家作為新員工導(dǎo)師，實施“一對一”帶教，為新員工傳授知識、經(jīng)驗、技能和工作方法。
在最后的結(jié)業(yè)座談會上，大家將共同觀看由新員工精心制作的培訓(xùn)掠影短視頻，共同回味美好的培訓(xùn)時光。公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人也將與新員工進(jìn)行交流座談，耐心解答新員工現(xiàn)階段的問題和疑惑。
評論