為深入學習貫徹黨的二十大精神，團結(jié)帶領廣大黨員干部群眾傳承紅色基因、緊跟時代步伐，激發(fā)員工永遠跟黨走、奮進新征程的光榮使命，電建港航公司于11月22日至30日期間組織全體黨員干部職工積極參加集團公司舉辦的“學習二十大 建功新時代”電建紅色答人挑戰(zhàn)賽活動，掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，營造比學趕超的干事氛圍。
電建港航公司黨委高度重視，多措并舉做好“促答”工作。一是做好釋疑解惑，第一時間制作“紅色答人明白紙”，下發(fā)活動通知，并通過三會一課、電建工作群對該項活動進行宣貫講解，要求各級黨組織精心組織，務求實效。二是做好制度要求，將答題活動納入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的工作方案，以工作的硬要求推進該活動進基層、進一線、進班組。三是做好精神激勵，緊密結(jié)合公司機關黨委“學習二十大 全員曬積分”學習活動，將答題通關情況作為積分項計入學習活動總積分，并每日動態(tài)通報積分排名情況，通過線上答題、線下打卡的方式，以賽促學、以賽促練、以賽促干，不斷加深對二十大報告關鍵段落詞語的學習和理解。
“雖然海上有時候信號不好，但是線上答題真的很方便，同時還能學習黨的二十大知識，不僅效率高而且記憶很深刻?！睆V東陽江海上風電項目安全總監(jiān)曲磊說，在每天的線上答題中，黨員干部們精神飽滿、沉著應對，充分利用“碎片化”“零散化”時間，抓住工作間隙自主學習，營造了隨時學、隨處學、人人學的良好氛圍。
“這幾天參加電建紅色答人挑戰(zhàn)賽，我的分數(shù)越來越高，用時越來越短，積分已經(jīng)到150分了！”總部第四黨支部于斌興奮地說。為了在活動時間內(nèi)獲得更多積分，有的員工把黨的二十大報告“口袋書”放在手邊反復學習，真正做到了“不打無準備之仗”，在認真研讀中全面領會二十大報告的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
退休老黨員朱治明表示：“紅色答人挑戰(zhàn)賽趣味性很足，每次8道選擇題，很像闖關游戲。通過答題重溫了黨的光榮歷史和優(yōu)良作風，學習了黨規(guī)黨紀，作為一名老黨員，今后定會與黨同心，與改革同行，把學習成果內(nèi)化于心、外化于行，退而不休，發(fā)揮余熱，為祖國建設添磚加瓦，為電力事業(yè)的發(fā)展建言獻策?！?/p>
下一步，電建港航公司全體干部職工將以此次知識競賽為契機，加強理論學習，不斷開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的精神狀態(tài)認真學習貫徹黨的二十大精神，把黨的二十大精神同實際工作相結(jié)合，指導實踐，以黨建為引領，切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，為奮力譜寫新篇章而凝心聚力、踔厲奮發(fā)。
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