水電十五局舉辦2024年工會干部培訓班

　　11月20日至21日，水電十五局在本部舉辦2024年工會干部培訓班。各基層單位工會主席、副主席、經(jīng)審主任、女工主任和部分項目工會干部共65人參加培訓。

　　此次培訓，旨在加強工會干部隊伍建設，不斷提升各級工會干部的政治素質、業(yè)務能力和服務意識，牢牢把握時代脈搏，增強工作的前瞻性和主動性。會議精心安排，課程內容豐富多元。從學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題輔導到新聞宣傳工作實戰(zhàn)技巧;從勞動法律法規(guī)精細剖析到《中共中央國務院關于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革意見》的深入闡釋，每一項知識都飽含工會工作的重要性和靈活性。為切實增強培訓實操性和借鑒性，還特別邀請講師團隊分享交流工作經(jīng)驗。講師們通過全方位、多層次的講解和案例分析，使學員們深入領會在實際工作中應巧妙運用政策和方法，充分激發(fā)他們開辟工會工作創(chuàng)新發(fā)展道路的活力和潛能，為他們今后開展工作提供堅實的知識基礎和技能武裝。

　　分享交流環(huán)節(jié)，3名學員滿懷深情地分享了心得體會。一位學員感慨道：“這次培訓真的是收獲滿滿!不僅學到了專業(yè)的知識和實用的方法，還通過與其他單位的交流，拓寬了自己的視野。特別是那些實際案例，讓我對工會工作有了更深刻、透徹的理解和認識，也讓我明白了自己在今后的工作中應該如何更好地為職工排憂解難。”

　　會議強調，一是要提高政治站位，從思想上深刻認識到工會工作對于企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的重要性，把公司黨委對職工群眾的關懷落實到具體工作中，使工會切實成為深受職工群眾信賴的“溫馨港灣”。二是要認真學習工會工作相關的法律法規(guī)、政策文件等理論知識，學習先進的工會工作經(jīng)驗和方法，將所學應用到實際工作中，不斷提升自身的組織協(xié)調能力、溝通交流能力、維護權益能力等，以更好地應對工作中的各種復雜情況。三是要組織動員廣大職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，通過開展勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。四是要關心職工的生活，關注職工的身心健康，做好困難幫扶、福利保障等工作，積極營造良好的企業(yè)文化氛圍，通過組織豐富多彩的文體活動等，增強職工的凝聚力和歸屬感，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

　　此次培訓班的成功舉辦，不僅為工會干部們提供了一個學習交流的平臺，更提升了他們服務企業(yè)、服務職工的業(yè)務水平和綜合素質。下一步，水電十五局工會將以此次培訓為新起點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持圍繞中心、服務大局、服務基層、服務職工，積極勇為，務實創(chuàng)新，著力干好黨委想干的事，企業(yè)正在干的事，職工關心的事，將所思所學所悟轉化為實際行動，為企業(yè)高質量發(fā)展和職工幸福做出新的更大貢獻。(王嘉林 黃翠)