群眾路線是中國(guó)共產(chǎn)黨一切工作的根本路線。以毛澤東為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人在長(zhǎng)期斗爭(zhēng)中形成了一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾路線。它要求黨在一切工作中，必須相信群眾，依靠群眾并組織群眾用自己的力量去解決自己的問(wèn)題。
公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)從2月份啟動(dòng)以來(lái)，各項(xiàng)活動(dòng)按照分公司、公司實(shí)施方案要求有序推進(jìn)。從“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”到“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”兩環(huán)節(jié)即將轉(zhuǎn)段之際，公司把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神， 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求；把“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”，深刻反思“與職工的感情深不深、與職工的距離遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、職工在心中的份量重不重”三問(wèn)三思專(zhuān)題討論放在突出位置。4月11日，專(zhuān)題黨課——學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神， 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，中層以上黨員干部“三問(wèn)三思”專(zhuān)題討論在本部舉行。這一特殊的學(xué)習(xí)和討論形式雖是教育活動(dòng)的“規(guī)定動(dòng)作”，但從討論會(huì)上的嚴(yán)肅氛圍和會(huì)后大家在茶余飯桌上的相互調(diào)侃，都從某種角度上折射出大家對(duì)“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的高度關(guān)注”和對(duì)“公司如何走實(shí)群眾路線的深度思考?！?br>
“公司60多人為了電站建設(shè)，從四面八方相聚到懷化，朝夕相處，是真正的在一個(gè)鍋里吃飯的朋友、伙伴……”專(zhuān)題討論會(huì)上，公司副總經(jīng)理朱傳元的一襲話頗有深意。“同在一口鍋里吃飯”正是懷水公司這些年來(lái)，扎根深山，同吃同住，建設(shè)家園的一個(gè)客觀真實(shí)寫(xiě)真，也是大家遠(yuǎn)離各自的小家，克服重重困難，凝心聚力把大唐明珠點(diǎn)亮在巫水河伴，建立起來(lái)的一種共克時(shí)艱，相濡以沫的懷電感情?！巴谝豢阱伬锍燥垺弊鳛橐环N行為方式的展示已積淀成懷電人一種文化，一種精神，也成了懷電人的一個(gè)標(biāo)簽。在專(zhuān)題討論會(huì)的前一天上午，總經(jīng)理劉杰召集本部全體職工，就公共食堂建設(shè)專(zhuān)程聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，似乎與“同在一口鍋里吃飯”互為默契。“把我們的食堂建設(shè)好，讓大家按照規(guī)范化管理要求安心上好班，不遲到，不開(kāi)溜，我們就是要在這段時(shí)間里集中抓好基礎(chǔ)管理，以良好的精神面貌和狀態(tài)搬到我們的新辦公樓，……”總經(jīng)理劉杰就公共食堂建設(shè)的良苦用心觸動(dòng)大家的心。
吃穿住行事關(guān)職工的切身利益，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注員工的關(guān)切，回應(yīng)員工的關(guān)切，這也是“同在一口鍋里吃飯”的本質(zhì)要求。自今年一屆一次職代會(huì)召開(kāi)后，公司把職工代表的提案落實(shí)工作放在行政工作的首位，無(wú)論是行政調(diào)度會(huì)，還是部門(mén)工作會(huì)、群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)專(zhuān)題會(huì)，圍繞“食堂建設(shè)”、“工作服的發(fā)放”、“職工住房房租”、“交通行車(chē)安全”以及“員工子女轉(zhuǎn)學(xué)”等問(wèn)題，討論次數(shù)不少，盡管聲音不同，但是民主討論氛圍已然濃烈。聚力謀智，無(wú)論是探索型的建議，或是正在實(shí)踐的探索型的方案，都是從大處著眼，小處著手，只為一個(gè)“百年老廠，長(zhǎng)遠(yuǎn)創(chuàng)效”共同的愿景，只為建設(shè)效益幸福新懷水的目標(biāo)。
“同在一口鍋里吃飯”是一種務(wù)實(shí)和諧，同心跨越的精神。今年是公司投運(yùn)后的第二年，同比分公司系統(tǒng)單位懷水公司還處在發(fā)展起步階段，當(dāng)前正面臨許多新情況、新挑戰(zhàn)，要求我們更加自覺(jué)的傳承和發(fā)揚(yáng)這種精神。作為大唐湖南分公司組建后建設(shè)的第一個(gè)水電項(xiàng)目，華銀公司寄予期望，我們?cè)撊绾瘟脸鲎约旱拿诜止灸酥链筇葡到y(tǒng)樹(shù)立自己的形象，這需要我們的文化品牌和團(tuán)隊(duì)精神。在機(jī)組基建期，我們?cè)杏隽恕巴谝豢阱伬锍燥垺钡木?，在機(jī)組投運(yùn)了，各項(xiàng)管理邁上規(guī)范化的時(shí)期，我們更需要傳承和發(fā)揚(yáng)這種精神?！巴谝豢阱伬锍燥垺保褪且笕w員工團(tuán)結(jié)一心，努力奮斗，企業(yè)依靠員工發(fā)展，員工在企業(yè)找到歸屬感。也正如當(dāng)前公司正在努力推進(jìn)的“內(nèi)部要規(guī)范運(yùn)作、紀(jì)律嚴(yán)明，外部要形象優(yōu)良、受人尊敬”的轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹(shù)形象的機(jī)關(guān)管理提升活動(dòng)。
“同在一口鍋里吃飯”是一種管理高效，上下協(xié)同的行動(dòng)。鍋里有，碗才不會(huì)空。也曾有人就“企業(yè)與員工到底是誰(shuí)養(yǎng)活了誰(shuí)？”展開(kāi)過(guò)討論。企業(yè)如果是一口大鍋，沒(méi)有員工的努力工作，這口鍋必然是空的；如果工作崗位是員工的飯碗，沒(méi)有企業(yè)這口大鍋，終究是做不出豐盛的午餐。企業(yè)和員工其實(shí)是一種共贏的關(guān)系。關(guān)注我們的鍋，就是要關(guān)注我們的電量，我們的安全，我們的效益，今年以來(lái)，公夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，電量創(chuàng)新高，安全保持穩(wěn)定運(yùn)行，這是公司員工共同努力的結(jié)晶，也是我們對(duì)“同在一口鍋里吃飯”精神的新期待。
群眾路線指的一切從群眾中來(lái)，到群眾中去，“同在一口鍋里吃飯”要求的是團(tuán)結(jié)一心，你中有我，我中有你。懷水公司用幾年的實(shí)踐凝練起自己的企業(yè)文化元素，讓“同在一口鍋里吃飯”這顆精神種子落地生根，也許有一天，我們可以驕傲地宣稱(chēng)：我們最大的財(cái)富，不是擁有多少億的資產(chǎn)，不是創(chuàng)造了多么豐厚的利潤(rùn)，而是我們所共識(shí)的企業(yè)精神——，永遠(yuǎn)激勵(lì)著我們?cè)凇白鰪?qiáng)做優(yōu)”的新征程中不斷邁出堅(jiān)實(shí)而豪邁的步伐。（大唐華銀懷化水電公司 袁麗平 ）
