國(guó)網(wǎng)定南縣供電公司推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)落細(xì)落實(shí)

　　國(guó)網(wǎng)定南縣供電公司紀(jì)委自作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)全面啟動(dòng)以來(lái)，不斷深化員工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升綜合素質(zhì)能力，提高工作效能，員工隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著效果。

　　據(jù)悉，該公司紀(jì)委組織召開專題會(huì)，紀(jì)委負(fù)責(zé)人對(duì)公司作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)及時(shí)安排部署。結(jié)合實(shí)際下發(fā)公司紀(jì)委作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)方案，加大作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)的推進(jìn)力度和深度。同時(shí)，依托微信工作群積極開展活動(dòng)宣傳動(dòng)員，引導(dǎo)廣大干部員工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司紀(jì)委的安排部署上來(lái)，自覺(jué)做作風(fēng)建設(shè)的組織者、引領(lǐng)者、推動(dòng)者、參與者。

　　抓學(xué)習(xí)教育，常態(tài)通過(guò)公司信息內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)推送典型案例，讓干部員工每天都有內(nèi)容可以學(xué)習(xí)，提升員工的理論素養(yǎng)。黨員干部還借助“三會(huì)一課”等平臺(tái)學(xué)理論、學(xué)制度、學(xué)政策，把牢思想總開關(guān)，結(jié)合實(shí)際提工作建議、講學(xué)習(xí)體會(huì)、談履職想法，通過(guò)交流思想，為公司紀(jì)委進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍履職能力、作風(fēng)建設(shè)組織保障體系建設(shè)提供了好經(jīng)驗(yàn)、好做法和新思路。

　　抓行動(dòng)實(shí)施，組織召開問(wèn)題反思會(huì)，鼓勵(lì)員工開展自我剖析，本著不遮掩問(wèn)題、不回避矛盾的原則，圍繞活動(dòng)內(nèi)容相互檢視問(wèn)題，提出批評(píng)意見和建議，并形成了問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任清單，為干部員工有序推動(dòng)問(wèn)題整改提供了指引。

　　抓行動(dòng)效果，堅(jiān)持以知促行，著力把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。結(jié)合當(dāng)前公司重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌人員力量，成立督導(dǎo)檢查組，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位，開展檢查，提升了監(jiān)督質(zhì)效。圍繞基層減負(fù)，職能部門主動(dòng)服務(wù)基層，切實(shí)解決了一批基層反映集中、制約公司發(fā)展的堵點(diǎn)問(wèn)題。

　　下一步，該公司將繼續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，促進(jìn)使命擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，督促干部員工牢固樹立“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持做好服務(wù)人民群眾，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代。(姚花敏)