烏海電業(yè)局礦區(qū)供電分局召開人才培養(yǎng)專題會(huì)

　　中國電力網(wǎng)訊  為更好開展2021年人才培養(yǎng)工作，近日，礦區(qū)分局組織召開人才培養(yǎng)專題會(huì)議，分局人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、第一批次培養(yǎng)人和被培養(yǎng)人參加了此次會(huì)議。

　　會(huì)議首先討論并確定了《礦區(qū)分局2021年人才培養(yǎng)工作推進(jìn)表》內(nèi)容，明確在各時(shí)間節(jié)點(diǎn)需要上交的月度學(xué)習(xí)計(jì)劃、加分申請、人才培養(yǎng)季度評價(jià)表等，確保人才培養(yǎng)工作能夠按計(jì)劃有序的開展。

　　隨后公示了2020年度人才培養(yǎng)積分排名，分析了2020年度第一批次人才具體加分方向，審核了被培養(yǎng)人的加分申請及支撐材料情況，將不符合加分標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目去除，切實(shí)把積分評定工作做實(shí)做細(xì)，做到公平、公正，激發(fā)被培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)積極性。會(huì)上，根據(jù)2020年人才培養(yǎng)積分情況及人才培養(yǎng)過程中存在的問題，分局重新修訂了《礦區(qū)分局人才培養(yǎng)積分細(xì)則》，為2021年的人才培養(yǎng)工作奠定良好基礎(chǔ)。

　　最后會(huì)上討論并制定了2021年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為培養(yǎng)出德才兼?zhèn)?、基礎(chǔ)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新的崗位能手做出良好的開端。

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