全國精神文明建設表彰大會11月20日在京舉行，經復查測評烏蘭察布電業(yè)局四子王供電分局榮獲“全國文明單位”榮譽稱號。烏蘭察布電業(yè)局四子王供電分局組建于1984年，是內蒙古電力公司烏蘭察布電業(yè)局直屬大型供電企業(yè)，擔負著四子王旗25513平方公里內118299個客戶的供用電管理任務。
多年來，四子王供電分局始終堅持“責任 服務 發(fā)展”的企業(yè)使命，開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)，為地方經濟社會發(fā)展做出巨大貢獻的同時，也贏得了社會各界的廣泛認同。1997建成自治區(qū)“文明企業(yè)”，2009年榮獲內蒙古自治區(qū)第五屆“全區(qū)文明單位標兵”，2014年被內蒙古自治區(qū)黨委組織部授予“基層服務型黨組織”示范點榮譽稱號，2019年12月，被內蒙古電力(集團)有限責任公司評為先進集體，先后榮獲國家級“三為服務”達標單位、自治區(qū)級一流縣供電企業(yè)、全市精神文明建設工作先進單位、全市百家誠信企業(yè)、先進基層黨組織、民族團結進步先進集體等榮譽。
加強領導，為精神文明建設提供有力的組織保障
根據自治區(qū)文明辦下發(fā)的《文明單位測評體系操作手冊》相關要求，烏蘭察布電業(yè)局四子王供電分局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，始終把精神文明建設工作與中心工作緊密結合、與單位實際結合、與群眾需求結合，把精神文明建設作為重要工作任務，切實加強組織領導。并且制定本單位《精神文明建設工作計劃》，對精神文明建設工作進行安排部署，明確重點任務，落實具體責任。進一步加強精神文明建設領導小組的工作力量，認真落實組織、督促、檢查精神文明建設工作職責，及時協(xié)調解決工作中的具體問題。
加強思想道德教育，為精神文明建設筑牢思想基礎
通過道德講堂廣泛開展思想道德建設，大力倡導誠信守約的道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范，逐步形成全員自覺遵紀守法、誠實守信的社會風尚。做到言必行、行必果，樹立誠信部門形象，形成講誠信、守信用的良好氛圍。
大力發(fā)揮典型示范作用，以身邊事教育身邊人，增強精神文明工作的影響力。首先重視身邊好人、干部、員工的評選表彰，把抓典型作為身邊事教育身邊人的一條有效措施，組織職工學習先進事跡，使全體職工真正樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。充分發(fā)揮先進典型模范作用，形成追趕超越爭先進的熱潮，營造出團結奮進、文明向上的良好氛圍。
弘揚社會主義核心價值觀，提升職工文明素質
積極弘揚和培育社會主義核心價值觀。圍繞“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”社會主義核心價值觀，認真組織學習宣傳。加大公益廣告宣傳。四子王供電分局在全旗各營業(yè)網點統(tǒng)一制作精神文明公示牌，廣泛進行社會主義核心價值觀宣傳，倡導崇德向善，誠信、敬老、奉獻等傳統(tǒng)美德教育。開展志愿服務活動。組建了光明使者志愿者服務隊，積極開展學雷鋒志愿者服務活動，推動青年志愿服務事業(yè)進一步發(fā)展，積極引領青年員工參與社會和諧發(fā)展。
選樹典型，倡導文明風尚
通過“最美蒙電人”、“善行義舉榜”、“優(yōu)秀共產黨員”、“身邊的好人”、“學雷鋒模范”“文明家庭”等系列評選表彰活動積極挖掘、選樹和宣傳各類先進典型，逐級打造宣傳局級、公司級乃至自治區(qū)級的先進典型，通過學習“愛崗敬業(yè)模范張宏衛(wèi)”“助人為樂模范其木格”“孝老愛親模范田瑞英”等先進人物事跡，將抽象的社會主義核心價值觀轉化為具有引領作用的身邊人、身邊事，利用榜樣的力量教育人、感染人、培養(yǎng)人，達到樹起一面旗、帶動一方人的目的。
輝煌屬于過去，創(chuàng)新成就未來。榮獲全國精神文明單位后，烏蘭察布電業(yè)局四子王供電分局將理清思路，扎實工作，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，總結經驗，尋找差距，百尺竿頭更進一步，不斷推進四子王供電分局精神文明建設向更高層次邁進。
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