“我做夢(mèng)也沒(méi)想到,經(jīng)過(guò)二十年的努力,自己能從一名普通工人成長(zhǎng)為技藝精湛的工匠,成為車(chē)間里的勞動(dòng)模范。”每當(dāng)談及自己的工作經(jīng)歷,中國(guó)五礦首席技師、湖南有色株冶集團(tuán)公司鋅電解廠職工柳祥國(guó)就有說(shuō)不完的感慨。
柳祥國(guó)說(shuō)話時(shí),鼻邊的兩道傷疤若隱若現(xiàn)。那是從前作業(yè)條件艱苦時(shí),汗水和酸霧經(jīng)年累月地滲入口罩、腐蝕面部留下的疤痕。工作多年來(lái),柳祥國(guó)有60余項(xiàng)創(chuàng)新成果。從1993年起,多項(xiàng)創(chuàng)新成果得到應(yīng)用,每年為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1.2億元以上。他本人則獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)第十屆技術(shù)能手、湖南省勞動(dòng)模范等多項(xiàng)榮譽(yù)。
作為基層一線成長(zhǎng)起來(lái)的全國(guó)勞模,這些年來(lái),柳祥國(guó)充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用,不僅在本職工作中當(dāng)好模范表率,帶領(lǐng)車(chē)間同事努力學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù),勇于創(chuàng)新攻關(guān),還在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院、醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校、淥口工業(yè)園區(qū)設(shè)立了勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室,積極開(kāi)展“勞模精神進(jìn)校園、園區(qū)”和“勞動(dòng)教育進(jìn)課堂”等活動(dòng),希望引導(dǎo)更多的年輕人、各行各業(yè)勞動(dòng)者崇尚勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)。
20歲時(shí),柳祥國(guó)被株冶招用為正式工人。入職后,柳祥國(guó)每天在40多攝氏度高溫的電解槽上摸索工藝,練習(xí)裝槽、出槽、巡檢、剝鋅……上百個(gè)鋅電解槽,分成多列排開(kāi),槽內(nèi)貯滿酸液,沸騰翻滾著。這里的鐵扶手布滿黃色腐蝕物,有些工人鼻子兩邊都被酸霧腐蝕出兩條潰爛傷疤?;叵肫饎傔M(jìn)廠那段經(jīng)歷,柳祥國(guó)說(shuō):“工作環(huán)境不是很好,現(xiàn)場(chǎng)溫度很高,一不小心就會(huì)燙出水泡。剛開(kāi)始工作時(shí),那一批進(jìn)去的37個(gè)人,一年后,只剩下我一人。”即使如此,柳祥國(guó)也沒(méi)有退縮半分。
握手只用三分力,這是柳祥國(guó)謹(jǐn)守的分寸。“我不是天生力大,是做工練出來(lái)的。”他說(shuō)。柳祥國(guó)是醴陵人,小時(shí)候,當(dāng)工人的父親每月掙回幾十元,養(yǎng)活一家五口人。他最崇拜父親,內(nèi)心藏著當(dāng)工人的夢(mèng)想。父親常說(shuō):“不勞動(dòng)者,不得食。”從小就在這句話的影響下,高中畢業(yè)的柳祥國(guó)在一線工作崗位上一干就是30多年。
進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),中國(guó)有色冶金產(chǎn)業(yè)逐漸走上節(jié)能降耗、低碳環(huán)保的綠色發(fā)展之路。柳祥國(guó)一方面加緊學(xué)習(xí)文化理論知識(shí),一方面立足崗位大膽創(chuàng)新,不斷探索鋅電解降電耗的新路子和新方法。“現(xiàn)在廠里作業(yè)環(huán)境比過(guò)去好太多了。”柳祥國(guó)告訴記者,2019年廠房搬遷后,全部使用了新工藝和新設(shè)備,不但工作環(huán)境明顯改善,同時(shí)還提升了產(chǎn)能。企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品量質(zhì)齊升,也與柳祥國(guó)用心進(jìn)行崗位技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān)。柳祥國(guó)說(shuō):“技術(shù)創(chuàng)新的訣竅就是對(duì)崗位工作細(xì)節(jié)用心。”
如果說(shuō)吃苦耐勞是成為大國(guó)工匠的“剛需”,那么細(xì)致創(chuàng)新則是大國(guó)工匠的“標(biāo)配”。別人按部就班上工,柳祥國(guó)卻細(xì)心觀察,悄悄做起比對(duì)試驗(yàn),他總結(jié)的一套鋅電解先進(jìn)操作法,被株冶以柳祥國(guó)的名字命名,一舉突破了幾十年的舊工藝,每年可創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6000萬(wàn)元。為了解決陰陽(yáng)兩極導(dǎo)電不均問(wèn)題,柳祥國(guó)探索出了“八系列陰陽(yáng)兩極吻合式搭接法”,可節(jié)約陰陽(yáng)兩極板28%以上;為解決陰陽(yáng)極板使用壽命短問(wèn)題,柳祥國(guó)提出“導(dǎo)電片螺絲移位增加陰陽(yáng)極導(dǎo)電搭接面法”,創(chuàng)造了數(shù)千萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。
技術(shù)再新,用好在人。柳祥國(guó)主動(dòng)帶過(guò)二十多個(gè)“落后班組”,他傾注真心真情,讓這些“問(wèn)題班”蛻變?yōu)?ldquo;明星班”。2000年,柳祥國(guó)任班長(zhǎng)的班組產(chǎn)量落后、人心渙散。他安排工作任務(wù)時(shí),有人唱反調(diào)、有人不配合,更有甚者出言諷刺:“廠子又不是你的,那么較真干什么?”柳祥國(guó)默默帶頭示范,自行加班搶著干活,他堅(jiān)持因人而異,擬定化解班員不良情緒的對(duì)策辦法……班組面貌悄然發(fā)生變化:臟活、累活有人干了,工作氣氛變和諧了……一個(gè)月后,班組產(chǎn)量上來(lái)了,班員收入提高了,全組人心更齊了。柳祥國(guó)說(shuō),“你想讓隊(duì)伍成為什么樣,你就先要成為什么樣的人。”這種用真心帶班的信念得到了全廠的認(rèn)可。
柳祥國(guó)認(rèn)為,“工匠精神就是把國(guó)家的利益放在第一位,這是一份責(zé)任,是責(zé)任成就了我的夢(mèng)想,讓我擁有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。無(wú)論是工匠還是勞模,都不是一個(gè)抽象的稱(chēng)號(hào),更重要的是要傳承責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?rdquo;他說(shuō),國(guó)家要培養(yǎng)他為“大國(guó)工匠”,他就要對(duì)得起這份責(zé)任。(中國(guó)青年網(wǎng)記者 高蕾 實(shí)習(xí)生 蘭欽)
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