當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯(cuò)綜復(fù)雜。習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神專題研討班開班式上強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部擔(dān)負(fù)著推進(jìn)改革的重要職責(zé)。要增強(qiáng)政治責(zé)任感、歷史使命感，以攻堅(jiān)克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不退縮，奮力打開改革發(fā)展新天地”。這一重要論述深刻闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部在改革進(jìn)程中的核心職責(zé)與必備能力，為領(lǐng)導(dǎo)干部將改革舉措落實(shí)落細(xì)落到位指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。
直面矛盾問題不回避。改革由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化。改革往往伴隨著利益的重新分配和舊有格局的打破，必然會(huì)觸動(dòng)一部分人的既得利益，引發(fā)各種矛盾和問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要直面改革中的矛盾問題，以改革主動(dòng)把握歷史主動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中不斷開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。哪里的矛盾和問題最突出，哪里的疙瘩最難解，就把改革指向哪里。對(duì)于前進(jìn)中出現(xiàn)的問題和困難，通過具體深入的調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在，探尋難題的破解之道，進(jìn)而制定出行之有效的改革措施。
鏟除頑瘴痼疾不含糊。在進(jìn)一步全面深化改革過程中，一些體制性、機(jī)制性的頑疾逐漸累積，成為阻礙改革向縱深推進(jìn)的絆腳石。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“逢山開路，遇水架橋，敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于突破利益固化藩籬，將改革進(jìn)行到底”。對(duì)于頑瘴痼疾，不能視而不見，更不能姑息遷就，要敢于動(dòng)真碰硬，對(duì)于一些長(zhǎng)期存在、積習(xí)難改的頑瘴痼疾，下大力氣施以重拳，力求根治，善于運(yùn)用政治智慧和科學(xué)策略，確保改革之舟破浪前行，不留死角、不留隱患，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展掃清障礙。面對(duì)新形勢(shì)新情況，要準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，精準(zhǔn)把握改革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持上下協(xié)同、條塊結(jié)合，科學(xué)制定改革任務(wù)書、時(shí)間表、優(yōu)先序，系統(tǒng)布局、謀定而動(dòng)，敢闖敢試、敢為人先，確保改革措施精準(zhǔn)落地、成效顯著，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)時(shí)代要求，不負(fù)人民期許。
應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不退縮。改革是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)斗，也是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革，需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)一點(diǎn)也不會(huì)比過去少，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不退縮，還要勇于且善于應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)理論和實(shí)踐方面的總結(jié)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力，善于運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段，確保改革措施能夠落到實(shí)處、取得實(shí)效。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還要具備敏銳的洞察力和判斷力、高超的應(yīng)對(duì)能力和決策水平，在積勢(shì)蓄勢(shì)謀勢(shì)中統(tǒng)籌兼顧短期應(yīng)對(duì)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，根據(jù)時(shí)勢(shì)變化持續(xù)優(yōu)化改革舉措，在戰(zhàn)略上布好局、在關(guān)鍵處落好子、在挑戰(zhàn)中求突破。
當(dāng)前，百年未有之大變局加速演變，發(fā)展的不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，將改革進(jìn)行到底，不僅需要深刻的認(rèn)識(shí)，更需堅(jiān)定的決心;不僅需要科學(xué)的方法，更需強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)。在全面深化改革的整體布局中，領(lǐng)導(dǎo)干部既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，理清責(zé)任鏈條，擰緊責(zé)任螺絲;又要廣泛凝聚共識(shí)，加強(qiáng)協(xié)作配合，以更大的政治勇氣和智慧、更有力的措施和辦法，凝聚改革合力，推動(dòng)改革步步深入、扎實(shí)向前。
評(píng)論