國(guó)家電投集團(tuán)新疆能源化工有限責(zé)任公司招聘公告

　　國(guó)家電投集團(tuán)新疆能源化工有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司)是國(guó)家電力投資集團(tuán)的控股子公司。從事火電、水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、抽水蓄能、氫、儲(chǔ)能，供熱服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的投資和運(yùn)營(yíng)。

　　公司在冊(cè)員工3500余人，在全疆14個(gè)地州均有項(xiàng)目布局，在寧夏、甘肅有一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，在17個(gè)省區(qū)有項(xiàng)目落地，存量項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效益較好，增量項(xiàng)目規(guī)模快速增長(zhǎng)。“十四五”期間，公司將立足新疆資源稟賦、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)條件，以開(kāi)疆拓土為主基調(diào)，布局打造千萬(wàn)千瓦、百萬(wàn)千瓦新能源項(xiàng)目基地，努力為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平公正、人崗相適、擇優(yōu)招錄、雙向選擇原則。

　　二、招聘范圍

　　面向集團(tuán)公司系統(tǒng)招聘符合基本條件和任職資格人員。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及職責(zé)

　　四、任職條件

　　(一)基本條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)建議。

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　5.認(rèn)同國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　(二)內(nèi)控合規(guī)追責(zé)高級(jí)主管(主管)崗位任職資格

　　1.初始學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，最高學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

　　2.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，同等條件下具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)審師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、律師執(zhí)業(yè)資格等資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　3.現(xiàn)職級(jí)相當(dāng)于集團(tuán)公司二級(jí)單位高級(jí)主管(正科級(jí))或主管(副科級(jí))，擬錄用人員按照同職級(jí)調(diào)入原則聘任相關(guān)崗位職務(wù)。

　　4.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的優(yōu)先。

　　5.熟悉集團(tuán)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，掌握勝任工作所需的審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　6.原則上年齡不超過(guò)40周歲，中共黨員優(yōu)先。

　　7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(三)財(cái)務(wù)審計(jì)高級(jí)主管(主管)任職資格

　　1.初始學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，最高學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。

　　2.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，同等條件下具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　3.現(xiàn)職級(jí)相當(dāng)于集團(tuán)公司二級(jí)單位高級(jí)主管(正科級(jí))或主管(副科級(jí))，擬錄用人員按照同職級(jí)調(diào)入原則聘任相關(guān)崗位職務(wù)。

　　4.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.熟悉集團(tuán)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，掌握勝任工作所需的審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　6.原則上年齡不超過(guò)40周歲，中共黨員優(yōu)先。

　　7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(四)資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加招聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;

　　4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　(1)個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《國(guó)家電投集團(tuán)新疆能源化工有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》，文件命名為“姓名+報(bào)名表”后發(fā)送至spicxjrzb@126.com。

　　(2)報(bào)名人員需將招聘崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他

　　有關(guān)材料等掃描壓縮(壓縮文件不超過(guò)30M)，文件命名為“姓

　　名+報(bào)名附件”一并發(fā)至上述郵箱。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年9月16日18:00止。

　　(二)工作程序

　　1.發(fā)布招聘公告;

　　2.報(bào)名與資格審查;

　　3.組織面試;

　　4.擇優(yōu)確定錄用人選。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次選聘對(duì)于工作年限和年齡計(jì)算截至2022年8月31日。

　　(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

　　(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

　　(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘，將予以嚴(yán)格保密。

　　(五)新疆能源化工員工參加招聘，報(bào)名前需經(jīng)所在單位同意。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0991-7987913。

　　電話咨詢時(shí)間：上午9：30-12：30，下午14：30-18：00

　　附件：