中國能建葛洲壩三公司崗位競聘公告

　　中國葛洲壩集團第三工程有限公司(以下簡稱中國能建葛洲壩三公司)是世界500強中國能源建設(shè)股份有限公司(以下簡稱中國能建)的全資子公司，與中國能建總承包分公司“一門兩牌”運作，注冊地位于陜西西安。主營業(yè)務(wù)涵蓋全水領(lǐng)域、綜合交通、城市建設(shè)、新能源、礦業(yè)資源、生態(tài)環(huán)保六大板塊。

　　為深入貫徹落實中國能建《若干意見》、“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略，加快推進適應(yīng)性組織建設(shè)，進一步強化國內(nèi)市場開發(fā)系統(tǒng)的人才隊伍建設(shè)，提升國內(nèi)市場開發(fā)工作效能，根據(jù)中國能建葛洲壩三公司國內(nèi)市場開發(fā)機構(gòu)改革調(diào)整方案，決定按照“公平公正、人崗匹配、價值創(chuàng)造”的原則，開展市場開發(fā)事業(yè)部相關(guān)崗位競聘上崗工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　競聘崗位

　　市場開發(fā)事業(yè)部相關(guān)崗位，共計49個。其中事業(yè)部副總經(jīng)理和區(qū)域公司總經(jīng)理崗位10個，事業(yè)部內(nèi)設(shè)部門總經(jīng)理崗位2個，事業(yè)部內(nèi)設(shè)部門副經(jīng)理和區(qū)域公司副經(jīng)理崗位14個，其他崗位23個。具體崗位名稱及數(shù)量詳見附件1。

　　競聘范圍

　　中國能建集團范圍內(nèi)符合競聘資格條件的正式員工。

　　競聘資格條件

　　競聘人員除應(yīng)符合中國能建葛洲壩三公司有關(guān)制度規(guī)定外，還應(yīng)具備下列條件：

　　基本條件

　　1.思想政治素養(yǎng)高。理想信念堅定，高度認同組織使命和戰(zhàn)略愿景;具有較好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當，作風(fēng)正派，清正廉潔。

　　2.專業(yè)能力素養(yǎng)強。掌握中國能建葛洲壩三公司主營業(yè)務(wù)(全水領(lǐng)域、綜合交通、城市建設(shè)、新能源、礦業(yè)資源、生態(tài)環(huán)保)六大板塊行業(yè)政策及基礎(chǔ)專業(yè)知識;具備較強的市場分析和研判能力，能合理利用宏觀政策，及時準確了解市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手的情況;具備較強的資源整合、溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力，能夠創(chuàng)新性的開展工作，有效拓展維護客戶資源、開拓市場。

　　3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承擔(dān)較大工作壓力。

　　年齡、學(xué)歷和持證要求

　　1.年齡條件：事業(yè)部副總經(jīng)理、內(nèi)設(shè)部門總經(jīng)理、區(qū)域公司總經(jīng)理和北京分公司總經(jīng)理一般不超過45周歲;其它崗位人員不超過40周歲。特別優(yōu)秀的人員可適當放寬1-3歲(截至2024年6月30日)。

　　2.學(xué)歷條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.持證條件：事業(yè)部副總經(jīng)理、內(nèi)設(shè)部門總經(jīng)理、內(nèi)設(shè)部門副經(jīng)理(副總經(jīng)理)和區(qū)域公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及北京分公司總經(jīng)理原則上應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;其它崗位人員應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)職稱或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。

　　4.中國能建葛洲壩三公司國內(nèi)市場開發(fā)系統(tǒng)現(xiàn)有人員競聘同職級崗位的，不受上述年齡、學(xué)歷和持證條件限制。

　　工作經(jīng)歷要求

　　1.事業(yè)部副總經(jīng)理、內(nèi)設(shè)部門總經(jīng)理、區(qū)域公司總經(jīng)理和北京分公司總經(jīng)理應(yīng)具有7級崗位任職經(jīng)歷，或在8級崗位工作2年及以上或主持工作滿1年，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當在下兩個層級崗位工作累計4年以上。

　　2.事業(yè)部內(nèi)設(shè)部門副經(jīng)理(副總經(jīng)理)、區(qū)域公司副總經(jīng)理應(yīng)具有8級崗位任職經(jīng)歷，或在9級崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當在下兩個層級的崗位工作累計4年以上。

　　3.競聘上一層級崗位涉及干部提拔的，應(yīng)當履行干部提拔相關(guān)程序。

　　其他要求

　　1.受過刑事處罰或正在接受紀檢部門或司法機關(guān)立案審查的或不得參與競聘;受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得競聘高一級崗位。

　　2.競聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。任職回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。

　　3.本方案所稱“特別優(yōu)秀”應(yīng)滿足如下情形之一：獲得中國能建級及以上表彰榮譽獎勵的;德才素質(zhì)突出、市場和群眾認可度高，在急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻或者工作業(yè)績特別顯著的;具備相關(guān)項目全生命周期管理經(jīng)驗的;具備較豐富的行業(yè)人脈及客戶資源者;歷經(jīng)多個跨行業(yè)、跨職能鍛煉的復(fù)合型人才;近3年績效考核獲評2個及以上A級的員工。應(yīng)聘人員應(yīng)同時提供證明材料。

　　競聘工作程序

　　競聘報名

　　競聘人員根據(jù)崗位競聘條件和崗位職責(zé)要求，結(jié)合自身能力及素質(zhì)，自主選擇申報競聘崗位，可競聘同職級崗位，符合條件的也可競聘高一級崗位，競聘高一級崗位須滿足干部提拔任職年限要求，競聘人員每人最多可申報2個崗位。

　　資格審查

　　中國能建葛洲壩三公司對照任職資格條件，對應(yīng)聘報名人員的簡歷及資格條件進行審核，通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者恕不另行告知。

　　面試評價

　　面試分為個人陳述和答辯兩個環(huán)節(jié)，控制在8～12分鐘。個人陳述(3～5分鐘)，以PPT的形式進行演示自述，主要內(nèi)容包括本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、對競聘崗位的理解和認識、個人從事該崗位的優(yōu)勢和未來工作思路等;陳述結(jié)束后，就評委提出的問題進行答辯(5～7分鐘)，包括隨機抽選必答題和評委自由提問。

　　初步擬定人選

　　根據(jù)面試得分(從高到低排序)和本崗位聘用人數(shù)確定入圍人選，再結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評委合議后擇優(yōu)初步擬定錄用人選。

　　考核或考察

　　對涉及干部提拔任用的，按規(guī)定程序組織考察。中國能建葛洲壩三公司以外參加競聘擬任同職級崗位的，將統(tǒng)一查核人選的人事檔案等相關(guān)信息。

　　研究決定

　　根據(jù)面試結(jié)果和考察考核情況，有關(guān)人選經(jīng)中國能建葛洲壩三公司研究決定后確定。

　　公示及錄用

　　將研究確定的擬錄用人員進行公示，公示合格后通知擬錄用人員按規(guī)定辦理報到手續(xù)。中國能建葛洲壩三公司以外參加競聘的擬錄用人員需自行到三甲醫(yī)院進行體檢或持有近一年內(nèi)體檢結(jié)果的，體檢合格者方可錄用。

　　報名方式和要求

　　1.競聘人員下載并填寫《崗位競聘報名表》(附件2)、《崗位競聘報名人員匯總表》(附件3)和《本人誠信及廉潔從業(yè)情況承諾說明》(附件4)，材料中的內(nèi)容須如實填寫，如沒有一律寫“無”。

　　2.在崗位競聘報名表后依次附學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、身份證、榮譽獎勵證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

　　3.上述報名資料須整理為壓縮文件，統(tǒng)一以電子郵件方式提交，報名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送，文檔標題為“姓名+應(yīng)聘機構(gòu)+應(yīng)聘崗位名稱”，如“張三+編標中心+技術(shù)管理崗”。報名材料應(yīng)在2024年6月25日下午17:00前發(fā)送至指定郵箱，逾期報名無效，未報名者視為本人自動放棄。

　　其它說明

　　1.資格審查貫穿崗位競聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格。

　　2.面試地點為西安，交通、食宿費用均由競聘人員自理。應(yīng)聘人員因特殊客觀原因無法前往現(xiàn)場參加面試的，經(jīng)個人申請，中國能建葛洲壩三公司同意的可采用視頻面試。

　　3.請報名人員保持通訊暢通，競聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：姚翌，電話：029-89678567，郵箱：yyao2521@ceec.net.cn