近日，國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司連續(xù)多次召開部室專題會議、經(jīng)理辦公會議、黨委會議和干部員工大會，通過座談會、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會等形式全面梳理干部隊(duì)伍管理中的問題短板、意見建議，研究確定改進(jìn)的思路方法、措施辦法，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦執(zhí)行力建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的干部員工隊(duì)伍。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓落實(shí)。制定黨委中心組和黨支部工作學(xué)習(xí)計劃，每月推送學(xué)習(xí)任務(wù)，采用專題黨課、輔導(dǎo)解讀、大講堂等多種形式，不定期組織集中反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、國網(wǎng)、省市公司年中會議精神等,學(xué)深悟透精神內(nèi)涵，不斷提升總目標(biāo)意識，同時狠抓理想信念、政治紀(jì)律、思想作風(fēng)教育，不斷強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識，有計劃將各類違紀(jì)典型案例通報作為黨委會議、經(jīng)理辦公會議常態(tài)學(xué)習(xí)內(nèi)容，以案明紀(jì)，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)定看齊中強(qiáng)化自覺、在認(rèn)清大勢中強(qiáng)化自覺、在踐行使命中強(qiáng)化自覺，做政治上的明白人，展現(xiàn)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩新氣象。
緊盯目標(biāo)抓落實(shí)。堅(jiān)定堅(jiān)決的按照國網(wǎng)、省市公司和公司黨委年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)不折不扣的抓好落實(shí)，推行目標(biāo)任務(wù)責(zé)任清單制，每月將重點(diǎn)工作任務(wù)逐項(xiàng)梳理細(xì)化分解，制定時間表、任務(wù)書，將目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到崗到人，確定專人負(fù)責(zé)跟蹤、提醒、反饋各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)及落實(shí)結(jié)果，月末進(jìn)行考核獎懲通報，堅(jiān)決克服畏難情緒和等待觀望心理，切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，以積極的態(tài)度、扎實(shí)的舉措、開拓的精神，動腦筋、想辦法，盡全力扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，展現(xiàn)干部員工擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的新氣象。
突出重點(diǎn)抓落實(shí)。班子成員分別深入各部室、供電所走訪調(diào)研、同干部員工一對一交流座談，廣泛征求意見建議，專題研究落實(shí)措施，及時解決工作中遇到的困難和問題，找準(zhǔn)問題短板，著力在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、突出清理欠費(fèi)、集中開展新業(yè)務(wù)培訓(xùn)、用好綜合管理平臺等方面進(jìn)行集中研討、分別研究制定具體的推進(jìn)意見，指定班子成員負(fù)責(zé)牽頭抓落實(shí)，加強(qiáng)工作任務(wù)落實(shí)的日常督導(dǎo)和及時改進(jìn)，在實(shí)踐中引導(dǎo)干部員工做到思想不滑坡、行動不落伍、責(zé)任不弱化，切實(shí)做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱，展現(xiàn)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。
完善制度抓落實(shí)。以推進(jìn)“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育為抓手，在長效機(jī)制上求突破，對照問題清單，著力在作風(fēng)素質(zhì)上找差距，在履責(zé)盡責(zé)上找差距、在爭先創(chuàng)優(yōu)意識上找差距，清理不合時宜的制度規(guī)定，進(jìn)一步完善制度辦法，著力在干部管理、教育培訓(xùn)、績效考核、供電服務(wù)、行政管理等方面重新研究修訂相應(yīng)的管理辦法，規(guī)范各項(xiàng)管理，用制度管人管事，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作提質(zhì)增效；積極發(fā)揮黨支部、工會等組織的作用，開展好豐富多彩的文化活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，用實(shí)際成果不斷強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)意識、公仆意識和國網(wǎng)情懷，推動全面從嚴(yán)治黨要求落地生根，展現(xiàn)供電企業(yè)與時俱進(jìn)的新形象。
為確保企業(yè)執(zhí)行力有更加明顯的提升，唐縣供電公司將努力做好以下工作：狠抓干部員工隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，樹立“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)、守土有責(zé)”的理念，狠抓失職問責(zé)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保政令暢通；要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和國網(wǎng)公司、省市公司關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，治理庸懶奢散；要撲下身子，牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任，務(wù)實(shí)求進(jìn)，切實(shí)做到“踏石留印、抓鐵有痕”；要嚴(yán)肅政治紀(jì)律、嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)厲打擊頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象；要堅(jiān)持“公轉(zhuǎn)”，杜絕“自轉(zhuǎn)”、“亂轉(zhuǎn)”、“不轉(zhuǎn)”，絕不允許在落實(shí)上級和公司各項(xiàng)要求上打折扣、做選擇、搞變通；要強(qiáng)化協(xié)作意識，部門之間、單位之間、機(jī)關(guān)和基層之間要注重溝通協(xié)調(diào)、主動配合對接，不要各自為戰(zhàn)、固步自封，嚴(yán)禁互不買賬、互相拆臺。
