國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司工會面對新形勢新任務，立足服務員工，不斷拓寬思路，凸顯工會組織的地位和作用，進一步擴大工會在員工群眾中的影響力，并大力打造黨組織和工會組織“共同體”，以黨建帶工建，強化引領帶動，使工會工作與黨的組織建設在工作目標上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應，在工作成效上相促進，取得了較好的效果。
致力抓基礎，打造高素質(zhì)團隊
唐縣供電公司工會經(jīng)過精心籌備和運作，按照工會組織制度和要求，對基層工會進行了選舉和換屆。基層工會主席由站所員工直接推選，將熱愛工會工作、有事業(yè)心、責任心，善于創(chuàng)新工作的員工或管理人員選拔出來。同時，建立健全組織機構(gòu)、管理制度和工作流程。唐縣供電公司工會以培養(yǎng)一支懂業(yè)務、能力強、素質(zhì)好的基層工會干部隊伍為抓手，利用每周三晚上政治學習時間加大對工會工作人員的教育和培訓，進一步提升工會干部能力素質(zhì)。
牢記惠民宗旨，拓展服務范圍
維護員工權(quán)益、積極排憂解難、全力改善民生，是唐縣供電公司工會的基本職能和重要使命，為了凝聚員工力量、贏得員工支持，唐縣供電公司工會始終做好惠民工程。今年7月份連續(xù)開展了送清涼活動，為近百名堅守在“迎峰度夏”和“搶險救災”崗位上的員工送去了西瓜、桃、茶葉、白糖、藿香正氣水、清涼油等防暑降溫物品；為運維部等室外工作的員工送去了遮陽草帽，為客服大廳送去了電熱水壺、電風扇等物品。9月份為26名困難員工子女及時發(fā)放了金秋助學金26300元。在員工宿舍區(qū)投建了兩臺直飲機，實現(xiàn)了24小時供水，方便了員工飲用水。對辦公樓進行了車庫改建，對原有地下車庫進行了維護保養(yǎng)，車位由原來的31個增加到47個，在美化、凈化公司環(huán)境的同時，解除了員工后顧之憂；抓好綠色庭院建設，公司綠化面積500多平方米，綠化系數(shù)29%，種植樹木300余株，做到了三季有花、四季常青......一系列暖心又實在的工程讓員工看在眼里，樂在心里。
恪守工會職責，推動安全管理
為了履行工會勞動監(jiān)督檢查職能，維護員工的安全與健康，結(jié)合公司員工代表巡視檢查工作的要求，唐縣供電公司工會積極組織開展員工代表工程現(xiàn)場安全巡視活動，17名員工代表深入工程現(xiàn)場對安全生產(chǎn)情況進行了巡視檢查，并提出近十條合理化意見和建議。同時，唐縣供電公司工會積極落實職代會提案，截止10月底，確保了提案件件有回復，事事有人管。重點完成了員工宿舍樓浴室改造，更換了部分管路、增加了更衣柜、修繕了空調(diào)、擴大了浴室空間，進一步實現(xiàn)了洗浴水質(zhì)變好，保障了員工冬季洗浴溫度。每周三對公寓樓、員工餐廳等后勤工作進行檢查，加大監(jiān)管力度，提高后勤服務質(zhì)量。舉行了“師帶徒”儀式，首次選出27名師傅和48名徒弟，通過拜師認徒，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。開展了安全知識有獎競答、分發(fā)安全環(huán)保宣傳手冊、安全文化進站所等活動，不斷增強員工安全生產(chǎn)意識。
緊扣中心工作，豐富活動載體
唐縣供電公司工會按照黨委要求和部署，緊扣安全生產(chǎn)這一中心工作，以員工喜聞樂見的活動為載體，深入開展勞動競賽、崗位練兵、金點子征集、五小創(chuàng)新等活動，通過評選唐電之星、五星班組、優(yōu)秀員工，大力倡導“干好本職、勇爭一流、比作為比貢獻”的進取意識。逢年過節(jié)期間，工會都會組織開展系列活動，通過活動凝聚人心。同時，為2000多平米的員工之家，新增和維修了運動器材，確保活動空間的利用率，豐富了員工業(yè)余文化生活。成立了員工籃球隊、乒乓球隊、棋類、書法等興趣小組，提升員工幸福指數(shù)。在黨的十九大召開之前，唐縣供電公司工會成功舉辦了“開創(chuàng)新業(yè)績、喜迎十九大”百人大合唱比賽，以“唐電的聲音”唱響同心曲，永遠跟黨走。在市公司工會“書香三八——注重家教家風培育家國情懷”讀書征文活動中，上報作品6篇，其中作品《這也是一種旅行》榮獲市公司“書香三八”讀書活動一等獎。舞蹈在市公司“砥礪奮進、筑夢前行”主題員工文藝匯演中榮獲二等獎的好佳績。
唐縣供電公司工會因地制宜，突顯特色，在探索創(chuàng)新上下功夫，進一步彰顯員工作為，大大激發(fā)了企業(yè)的發(fā)展活力和員工的能動力，將“軟實力”轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展、員工成長的“硬功夫”，充分聚合了全體員工為企業(yè)安全高效發(fā)展建功立業(yè)的“正能量”。
