“三項(xiàng)制度”改革（勞動、人事、分配）是企業(yè)全面深化改革的核心任務(wù)，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動力的制度基礎(chǔ)，已納入2018年重點(diǎn)工作任務(wù)，重點(diǎn)解決管理人員能上不能下、員工能進(jìn)不能出、收入能增不能減等問題。
泰和公司充分認(rèn)識“三項(xiàng)制度”改革重要意義，利用內(nèi)網(wǎng)、微信工作群、多渠道開展宣傳，營造良好調(diào)查氛圍，聽取各級員工對“三項(xiàng)制度”改革工作的意見建議，掌握職工真實(shí)想法并加強(qiáng)組織，確保問卷調(diào)查長期職工參與比例不低于95%。
調(diào)查問卷分為五部分，包括基本資料、對組織行為的評價(jià)、對政策執(zhí)行的評價(jià)、對改革措施的評價(jià)和相關(guān)意見建議。旨在提升“三項(xiàng)制度”改革措施的前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。泰和公司200余名長期職工參與了調(diào)查問卷。
