“手抓緊了才能往上繼續(xù)爬，攀登過程中不能接聽電話。”7月3日，在浙江余姚市供電公司虛擬現(xiàn)實(shí)反違章實(shí)訓(xùn)室內(nèi)，該公司培訓(xùn)督導(dǎo)人員為參與模擬登塔演練的10名青年員工開展實(shí)操作業(yè)指導(dǎo)。
近年來，國網(wǎng)浙江省電力有限公司應(yīng)用新技術(shù)、新方法推動安全監(jiān)督轉(zhuǎn)型升級，雙管齊下壓降違章行為，全方位、分層級、多角度推動反違章教育。今年，該公司在“安全學(xué)習(xí)周”期間組織所屬各單位開展“一把手”講安全課729次;通過浙電安全學(xué)習(xí)平臺組織6.7萬余人次參與線上學(xué)習(xí)，人均學(xué)習(xí)積分165分;超5.5萬名員工參與了安全知識普考，合格率達(dá)99.9%。
國網(wǎng)浙江電力利用微信公眾號、視頻號等新媒體平臺打造接地氣、寓教于樂的反違章學(xué)習(xí)陣地。金華供電公司創(chuàng)建的“金電小安”微信視頻號發(fā)布了數(shù)十條由基層班組員工自導(dǎo)自演的反違章短視頻。“我們安監(jiān)專業(yè)的員工在視頻中出演，用大家喜聞樂見的方式展示安全規(guī)范的作用，讓觀眾直觀地了解違章的后果。”浦江縣供電公司變電檢修中心安全員杜勇介紹。
國網(wǎng)浙江電力推進(jìn)黨員無違章示范崗、無違章項(xiàng)目部、無違章班組、無違章個(gè)人及“平安現(xiàn)場”創(chuàng)建，推動反違章工作常態(tài)化、長效化開展，要求出現(xiàn)違章行為的人員參加安全督查中心遠(yuǎn)程督查輪值工作，并在安全講壇剖析違章行為，通過加大學(xué)習(xí)力度提升人員安全意識。年初以來，該公司58個(gè)無違章現(xiàn)場的創(chuàng)建單位獲得獎勵，在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)一步營造反違章氛圍。
反違章工作的落腳點(diǎn)在現(xiàn)場，關(guān)口在作業(yè)人員。國網(wǎng)浙江電力嚴(yán)格規(guī)范安全準(zhǔn)入，推進(jìn)“持碼上崗”機(jī)制，壓緊現(xiàn)場安全行為第一責(zé)任人責(zé)任。針對登塔、登桿等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，該公司通過正確示范、典型違章行為答辯、現(xiàn)場實(shí)操等方式，對新進(jìn)從業(yè)人員開展技能準(zhǔn)入鑒定，規(guī)范作業(yè)人員安全行為。1～5月，該公司累計(jì)準(zhǔn)入各類型作業(yè)人員13.1萬人次。
6月3日，在桐鄉(xiāng)市20千伏白云線改造現(xiàn)場，施工人員進(jìn)場前配合安全督查人員亮出安全帽上的安全碼，待掃描確認(rèn)安全碼為綠碼后才被準(zhǔn)許進(jìn)入現(xiàn)場。在浙江電網(wǎng)各類作業(yè)現(xiàn)場，安全碼已全面應(yīng)用于施工作業(yè)人員和作業(yè)車輛的安全管控工作。國網(wǎng)浙江電力依據(jù)技能等級、違章歷史等信息量化作業(yè)人員的安全分?jǐn)?shù)，并根據(jù)分?jǐn)?shù)為安全碼賦紅、黃、綠三種顏色，實(shí)現(xiàn)對作業(yè)人員安全狀態(tài)的精準(zhǔn)評估和動態(tài)監(jiān)管。持紅碼人員禁止進(jìn)入現(xiàn)場，持黃碼人員需參加安全培訓(xùn)并通過考試，待安全碼轉(zhuǎn)為綠色后才可進(jìn)入現(xiàn)場。
目前，國網(wǎng)浙江電力已廣泛應(yīng)用數(shù)字化安全管控智能終端、數(shù)智安全督查車、執(zhí)法記錄儀、單兵設(shè)備等構(gòu)成的云邊協(xié)同的典型違章智能識別體系，提升了作業(yè)現(xiàn)場的安全感知能力和安全督查人員的決策、管控能力。
數(shù)字化手段還在現(xiàn)場違章行為的監(jiān)督治理中廣泛應(yīng)用。在杭州，余杭區(qū)供電公司將無人機(jī)應(yīng)用與安全督查相結(jié)合，通過無人機(jī)搭載的傳感器和計(jì)算系統(tǒng)自動追蹤作業(yè)人員，并通過人工智能自動識別技術(shù)監(jiān)控人員的作業(yè)行為，解決現(xiàn)場督查存在空中盲區(qū)的問題。金華供電公司在作業(yè)現(xiàn)場投用具備智能違章告警、移動辦公等功能的數(shù)智安全督查車，構(gòu)建“空天地”一體化安全督查網(wǎng)絡(luò)，提升安全督查效率。(張悅 倪相生)
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