中國電力網(wǎng)訊(通訊員 張瑩瑩) 雙鴨山龍?zhí)乒峁緢猿贮h建帶團建,積極發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用,通過“傳幫帶”強技術(shù)、提效率、促提升,打造過硬技術(shù)隊伍。
為提升班組青年職工技術(shù)能力,該公司以“冬保夏備”為平臺,在夏季檢修期間,組建“老帶新”幫扶工作小組,以老帶新強本領(lǐng)。通過幫扶工作的開展讓青年職工進一步了解換熱站設(shè)備設(shè)施,在提升技術(shù)能力的同時提升專業(yè)工作經(jīng)驗,幫助青年職工快速成長,提升班組整體軟實力。
該公司以“技術(shù)比武”為契機,在“老帶新”學經(jīng)驗、學方法的基礎(chǔ)上,以專促精提效率。組織開展專項技能培訓,由擁有十余年一線工作經(jīng)驗的“技術(shù)大咖”手把手傳授技能,為青年職工講解閥門檢修、換熱站系統(tǒng),通過“比、學、考、干”檢驗成果,提升生產(chǎn)人員專業(yè)技術(shù)水平。
此外,該公司圍繞上個供熱期供熱效果不佳的用戶開展“入戶會診”行動,采取師帶徒的方式,逐戶分析,提出解決方案及建議,不斷強化青工分析問題和解決問題能力,培養(yǎng)“一專多能”的技術(shù)隊伍,為下一供熱期安全穩(wěn)定保供強基蓄力。
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