本網(wǎng)訊 近日,大唐石門發(fā)電有限責(zé)任公司成立員工心理健康服務(wù)中心,這是該公司長期以來多舉措、全方位關(guān)愛員工,提升員工幸福力和凝聚力,打造幸福和諧企業(yè)的又一舉措。
該公司緊密扎實開展員工“六最”工程建設(shè),積極改善員工工作生活條件,著力提升員工歸屬感。11月份,該公司成立“員工心理健康服務(wù)中心”,內(nèi)設(shè)情緒發(fā)泄室和心理咨詢室,專門配備國家二級、三級心理咨詢師為員工進行心理測量,交流困惑,幫助員工疏導(dǎo)不良情緒,釋放工作生活壓力。該公司密切關(guān)注員工“舌尖上”的健康,升級職工食堂,做好生活服務(wù)保障。10月8日,在更新就餐設(shè)施后,該公司職工食堂增設(shè)晚餐,并通過增強食堂衛(wèi)生管理,豐富菜品搭配,開展員工滿意度調(diào)查問卷等多項舉措,提升服務(wù)質(zhì)量,受到了廣大員工的一致好評。
該公司圍繞企業(yè)中心,創(chuàng)新勞動競賽形式,為員工提升技能、爭創(chuàng)效益搭建平臺。圍繞安全生產(chǎn)開展了爭創(chuàng)文明生產(chǎn)示范崗競賽、創(chuàng)檢修之星競賽、最佳操作能手競賽3項專項競賽,同時生產(chǎn)一線各崗位結(jié)合實際,因地制宜開展了“增發(fā)電量”競賽、小指標(biāo)競賽、配煤摻燒競賽、煤質(zhì)辨別競賽等專業(yè)競賽,不斷激發(fā)員工“學(xué)技能、賽業(yè)績、爭先進”的積極性,引導(dǎo)全員為企業(yè)爭創(chuàng)效益。2018年,該公司被集團公司授予“大唐杯”勞動競賽先進單位。
該公司加強企業(yè)文化建設(shè),進一步豐富員工文化生活。該公司借助“一月一活動”,開展了羽毛球賽、乒乓球賽、氣排球賽、拓展運動趣味賽、拔河比賽等豐富多彩的體育賽事,掀起了全員運動的熱潮。該公司舉辦了“愛心石電溫情匯聚”美食義賣節(jié),所得義賣款全部用于困難員工幫扶,在豐富生活同時倡導(dǎo)愛心互助精神。該公司組織開展 “石電杯”即拍、攝影、書法比賽,以及全員讀書活動征文活動,不斷豐富員工文化生活,提升員工素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
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本網(wǎng)訊 近日,大唐石門發(fā)電有限責(zé)任公司成立員工心理健康服務(wù)中心,這是該公司長期以來多舉措、全方位關(guān)愛員工,提升員工幸福力和凝聚力,打造幸福和諧企業(yè)的又一舉措。
該公司緊密扎實開展員工“六最”工程建設(shè),積極改善員工工作生活條件,著力提升員工歸屬感。11月份,該公司成立“員工心理健康服務(wù)中心”,內(nèi)設(shè)情緒發(fā)泄室和心理咨詢室,專門配備國家二級、三級心理咨詢師為員工進行心理測量,交流困惑,幫助員工疏導(dǎo)不良情緒,釋放工作生活壓力。該公司密切關(guān)注員工“舌尖上”的健康,升級職工食堂,做好生活服務(wù)保障。10月8日,在更新就餐設(shè)施后,該公司職工食堂增設(shè)晚餐,并通過增強食堂衛(wèi)生管理,豐富菜品搭配,開展員工滿意度調(diào)查問卷等多項舉措,提升服務(wù)質(zhì)量,受到了廣大員工的一致好評。
該公司圍繞企業(yè)中心,創(chuàng)新勞動競賽形式,為員工提升技能、爭創(chuàng)效益搭建平臺。圍繞安全生產(chǎn)開展了爭創(chuàng)文明生產(chǎn)示范崗競賽、創(chuàng)檢修之星競賽、最佳操作能手競賽3項專項競賽,同時生產(chǎn)一線各崗位結(jié)合實際,因地制宜開展了“增發(fā)電量”競賽、小指標(biāo)競賽、配煤摻燒競賽、煤質(zhì)辨別競賽等專業(yè)競賽,不斷激發(fā)員工“學(xué)技能、賽業(yè)績、爭先進”的積極性,引導(dǎo)全員為企業(yè)爭創(chuàng)效益。2018年,該公司被集團公司授予“大唐杯”勞動競賽先進單位。
該公司加強企業(yè)文化建設(shè),進一步豐富員工文化生活。該公司借助“一月一活動”,開展了羽毛球賽、乒乓球賽、氣排球賽、拓展運動趣味賽、拔河比賽等豐富多彩的體育賽事,掀起了全員運動的熱潮。該公司舉辦了“愛心石電溫情匯聚”美食義賣節(jié),所得義賣款全部用于困難員工幫扶,在豐富生活同時倡導(dǎo)愛心互助精神。該公司組織開展 “石電杯”即拍、攝影、書法比賽,以及全員讀書活動征文活動,不斷豐富員工文化生活,提升員工素質(zhì)和道德修養(yǎng)。