這本學習筆記的首頁寫著：“學習要合格，作風要合格，工作要合格，紀律要合格，生活要合格”。接下來的一頁是字跡工整、強勁有力的問句：“入黨的目的？在黨組織發(fā)揮怎樣的作用？準備好了么？”
筆記本的主人叫楊海龍。預備黨員，是國電靖遠發(fā)電有限公司熱控班班長。公司“兩學一做”專題之“黨章抄錄100天”的每一期他都寫得認真。
“準備好了么？”其實，從工作的那天起他就時刻準備著——
2004年7月，華北電力大學（北京）自動化專業(yè)畢業(yè)的楊海龍成了靖遠公司的一員。熱工專業(yè)的設備數(shù)量之多、范圍之廣、維護之難曾讓見習期間的他措手不及。但是熱工專業(yè)是火力發(fā)電企業(yè)的“大腦”，這份工作的責任與使命賦予了他“干一行、愛一行、專一行”的決心。
隨后的日子，檢修工、高級檢修工、檢修組長、技術員、副班長、班長，從認不全設備的學徒到挑起重擔的工程師，他，成為熱工專業(yè)的標桿領軍人物，不僅是公司內部“疑難雜癥”的“終結者”，外單位也經(jīng)常請他遠程“會診”。
從“小試牛刀”到“大顯身手”
2009年，靖遠公司沒能逃脫火電全行業(yè)虧損的“魔咒”。憑借“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能超越”的“三能”精神，靖遠公司“走出去、闖市場”，先后承攬30多臺外單位機組的檢修和運營維護項目，樹立了良好的“靖電檢修”品牌。
那是2011年，內蒙古烏海電廠調試工作正在進行，可是汽機沖轉到2750轉/分鐘的時候就會跳閘，沖了十幾次都一樣。一群人一籌莫展。“應該是噴油電磁閥裝反導致一直噴油，當汽機轉速到這個點時飛錘動作引起汽機跳閘?！睏詈｝堈f出了自己的判斷。
有人對他的判斷表示懷疑，可是解體后的電磁閥讓人們對這個靦腆的小伙子刮目相看：的確是電磁閥閥芯裝反！
2015年盛夏，國電范坪公司負荷帶不上去，搶修兩天仍找不到癥結。因為2013年度靖遠公司曾承接包括范坪公司一臺機組在內的四臺機組A修，大修后的四臺機組啟動一次成功一時成為行業(yè)美談。所以，遇到棘手難題的范坪公司立即向靖遠公司電話“求援”——楊海龍臨危受命。
到蘭州已是傍晚。他立即進行現(xiàn)場觀察檢測：控制邏輯、二次回路、現(xiàn)場電磁閥……他一項項檢查排除。很快就找到“病因”——有5只電磁閥燒毀。深入分析后他判斷可能是EH油質不合格引起電磁閥卡澀。
經(jīng)過化驗“確診”：油質真的不合格！濾油、更換電磁閥，順利解決問題?！熬高h公司檢修水平真的不服不行！這么年輕就是熱工專業(yè)技術大拿……”有人指著楊海龍悄悄議論。天已拂曉，楊海龍又坐上了返程的車，他甚至沒接受范坪公司的“酬謝” ——吃一碗蘭州牛肉面作為早餐。他的班員根本不知道，那個又給他們安排當天工作的班長與范坪公司的正常運行有什么關系？
從2.93到2.65
2014年，靖遠公司打響了護衛(wèi)藍天的“保衛(wèi)戰(zhàn)”?？墒?號爐采用的干法脫硫增大了發(fā)電運營成本。楊海龍帶領他的團隊不斷完善控制邏輯中對脫硫效率、脫硫塔出口含硫量等測點數(shù)值的要求，使2號爐外排灰中氫氧化鈣含量下降了7.74%，脫硫劑耗量從2.93噸/小時降低到2.65噸/小時。此項舉措降低了電機因頻繁啟停引起的損耗，提高了使用壽命，而且提高了機組的安全性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性，節(jié)省了消石灰的用量。截止2015年年底，楊海龍負責設計的2號爐DEH系統(tǒng)消石灰變頻給料機的邏輯優(yōu)化就標準煤可節(jié)約資金達356.16萬元。
2015年度，靖遠公司供熱改造、1號機組DCS系統(tǒng)升級改造(含F(xiàn)SSS、DEH系統(tǒng)）全面展開。急難險重的活，楊海龍始終沖在前面。那一天是供熱項目改造后期，電動門控制沒有恢復，他獨自提著臨時電源上上下下接二十多個電動門……他帶領的“DCS改造突擊隊”全面高質量完成任務，他本人被評選為“優(yōu)秀青年突擊手”。
從70%到95%
“以前我們手工操作很多，近幾年投入自動化，輕松多了?！币晃贿\行人員由衷地夸贊。的確，2008年以前，公司4臺220兆瓦機組先天設計不足，自動化程度還不到70%。
“怎樣才能減輕運行人員的工作量？”楊海龍決定攻克這一難題。他帶領他的團隊開始了送風調節(jié)系統(tǒng)、二次風調節(jié)等系統(tǒng)的改造，通過逐步調試優(yōu)化，目前靖遠公司自動化程度已達95%。
楊海龍的專業(yè)技術論文《直接能量平衡在220MW機組CCS系統(tǒng)中的應用》獲得甘肅省科學技術協(xié)會、甘肅省電機工程學會2014年度學術會二等獎；2015年，在國電甘肅公司“熱控技能競賽”中，榮獲二等獎。
從一枝獨秀到百花齊放
這是靖遠公司第一間“青年創(chuàng)新工作室”。共青團白銀市委頒發(fā)的兩塊“青年文明號”獎牌掛在醒目的位置。甘肅省電力行業(yè)先進QC小組；甘肅省電力行業(yè)優(yōu)秀QC三等獎；四星級班組；國電甘肅電力優(yōu)秀公司“最美團隊”，諸多榮譽證明著這個集體的能力。
其實，這個由原來的熱保、電自、熱控三個班組合而成的熱控班曾讓這個1982年出生的“小班頭”大為“頭疼”。不僅平均年齡是40歲的成員大多比他大，也不僅因為人員由原來30多人減少到17人，他最焦慮的是技術能力的層次不齊。雖然每一個缺陷的處理他都會指導、把關，可是如何提高大家的整體技術水平？如何普及知識、傳授技藝？如何帶動身邊職工共同進步成長？他在思索、在行動。
除了檢修任務，楊海龍的熱控班其余時間都在培訓。熱工專業(yè)入門難，技術要求高，理論講課式培訓收效甚微?？紤]到公司經(jīng)營形式緊張，楊海龍決定把已經(jīng)淘汰的執(zhí)行器、控制柜從廢品庫抬回來，培訓大家的動手操作能力，這個想法得到公司的大力支持，靖遠公司第一間“青年創(chuàng)新工作室”掛牌成立，楊海龍被聘為靖遠公司“青年技術服務團”成員。
這個工作室很快就顯現(xiàn)出它的超能力——班組人員的技術水平得到整體提高。2011年大學畢業(yè)參加工作的趙校慶，如今已成為能獨立拿下所有活計的檢修組長。能力的提升、崗位的提升，大家對班長楊海龍的每一次培訓都心懷期待。楊海龍對自己的團隊越來越有信心。
“把平凡重復的工作盡力做到盡善盡美，楊海龍有‘邏輯組態(tài)調試’的‘獨門絕活’，是熱工專業(yè)的行家里手，而且他耐心專注、精益求精、務實敬業(yè)，樂于‘傳經(jīng)送寶’帶動身邊職工共同成長進步，是熱工專業(yè)的中流砥柱?！?nbsp;檢修部副主任康麗琴這樣說。
忙碌的工作之余，楊海龍熱衷手工紙花的折疊，那每一朵精致的紙花折射著他對待生活的極致嚴謹和追求完美。只有靜下心來做好一件事，做精一件事，才能做出一流的作品，這不正是新時代的“工匠精神”么?”“準備好了么？”不是他的疑惑，而是他的宣言和承諾，因為他時刻準備著在技術方面默默堅守，苦心探索！他的嚴謹、耐心、專注、堅持傳遞、輻射身邊更多的人成為新時代從容獨立、踏實務實的能工巧匠……(國電靖遠公司 白璐)
