在企業(yè)的發(fā)展過程中,群眾性的文體活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,也是工會工作的一項重要內(nèi)容,做好這項工作對于豐富員工的業(yè)余文化生活,增強企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)綜合管理水平起著關(guān)鍵性作用。
爭取黨政支持
由于企業(yè)的主要目的是創(chuàng)造利潤,那么就造成了部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化活動可搞可不搞,可有可無,文化活動搞得再好對于提高經(jīng)濟效益并無幫助,是一項“無用功”,在一定程度上還會影響到生產(chǎn)。所以工會的一項重要工作就是要積極爭取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,領(lǐng)導(dǎo)的重視是企業(yè)群眾文化建設(shè)不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵,所以開展各項文化活動一定要緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開展富有企業(yè)特色的活動,要把群眾文化活動納入議事日程,切實做好群眾文化活動安排,結(jié)合實際投入資金,改善文化設(shè)施,優(yōu)化文化環(huán)境,提高文化生活質(zhì)量。在某些大型活動還要邀請領(lǐng)導(dǎo)參加,帶頭參與活動,只有這樣才能正確把握群眾文體活動的方向,保障了文化活動的順利開展。
創(chuàng)新活動載體
如今信息多樣化的時代,單調(diào)老套的文化活動已經(jīng)難以滿足員工的文化需求,使員工們感到索然無味,不愿意參加活動。那么文化工作也要與時俱進(jìn),創(chuàng)新活動載體。必須要堅持以人為本的思想,企業(yè)員工是企業(yè)活力之源,競爭力之本,工會活動要尊重個人興趣愛好,深入到員工群眾中去收集員工的意見和建議,有效、創(chuàng)新地開展形式多樣、健康向上的文體活動,陶冶員工的情操,滿足員工多層次和多元化的活動需要,充分調(diào)動員工參與活動的積極性。增強企業(yè)凝聚力和向心力。比如最近電視上很火的“奔跑吧兄弟”活動,我們根據(jù)員工的建議也開展了此項活動,受到了員工們的熱情參與,起到了很好的活動效果,營造濃厚的文化氛圍。
激發(fā)工作熱情
開展活動要體現(xiàn)思想性,要有鮮明的主題,要起到寓教于樂的作用,在企業(yè)文化建設(shè)中,工會組織舉辦豐富多彩的文體活動可以滿足不同層次、不同愛好者的需求,使員工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)。同時增強了員工體質(zhì),從而促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高,真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力,推動企業(yè)和諧發(fā)展。比如開展籃球賽、羽毛球賽等團(tuán)隊對抗賽,必然產(chǎn)生強烈的競爭意識,帶來工作上的連鎖反應(yīng),使員工參加競賽活動中形成的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)母偁幰庾R勢必轉(zhuǎn)移到工作中,培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進(jìn)的進(jìn)取精神,營造團(tuán)結(jié)向上的氛圍,最大限度調(diào)動廣大員工工作積極性和創(chuàng)造性。