團公司、陜西公司黨組和廠黨委相關文件、重要講話和相關文獻資料，積極參加學習階段的各項活動。真正知悉了“為民、務實、清廉”的主要內容，明白了三句話12個字“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和真正內涵。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，其目的不在于一陣風似地“搞運動”，而在于根除四風之弊，實現(xiàn)長效機制。特別是結合中央的八項規(guī)定，結合自己的工作實際，查找是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，繼而嚴格剔除不良習氣，樹立共產黨員應有的昂揚正氣。作為一名黨員，我也在學習的過程中深刻體會到：群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；中國共產黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，掌握了“從群眾中來，到群眾中去”的群眾工作法，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命戰(zhàn)爭、經濟建設和改革開放的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。
開展群眾路線教育實踐活動是新形勢下，對實現(xiàn)中國夢的具有重大意義，同時也是我們10萬員工的實現(xiàn)大唐夢的必由之路，我們一定要以此團結凝聚廣大黨員干部，增強群眾觀念、實干精神和廉潔意識，推動企業(yè)健康、高效、可持續(xù)發(fā)展。
一、以堅定的信念筑牢思想道德防線，樹立正氣榜樣
習近平總書記指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”通過認真學習《黨章》和習近平一系列講話精神，以及《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等，使我們充分認識到，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。我從黨史中汲取豐富營養(yǎng)，以此夯實理想信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，始終做到在政治信仰不變不松、不偏不移。
加強和改進作風建設是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的有效途徑，必須聚焦解決群眾反映強烈的突出問題，以作風建設新成效匯聚起推動改革發(fā)展的正能量。批評和自我批評是清除黨內政治灰塵和政治微生物的有力武器，必須以整風精神嚴格黨內生活，著力提高領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。
要講究學習方法，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，充分汲取群眾的智慧，要把群眾路線理論學習和工作實踐緊密結合起來，通過專題調研、經驗交流、案例分析等途徑，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力，真正成為企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新增效和道德風尚的引領者、推動者。要向黨員的先進典型學習，要把焦裕祿、楊善洲、沈浩、孔繁森、牛玉儒等做為模范榜樣來學習，要把先進的精神作為一面鏡子，善于從他們的先進事跡和崇高品德中汲取精神養(yǎng)分，見賢思齊、奮發(fā)向上，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，努力向先進看齊，從當下做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待事業(yè)、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。
二、以務實的作風深入基層，構建順暢的生產秩序
作為國有企業(yè)處級領導干部，在新形勢下，面對新的挑戰(zhàn)，要緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以為民之心、務實之行、清廉之舉，切實轉變作風，真抓實干，推動企業(yè)經營持續(xù)向好。
“空談誤國、實干興邦”。實踐黨的根本宗旨，核心就在于堅持思想上求實、工作上務實、行動上落實，繼承和發(fā)揚求真務實、真抓實干的良好思想與工作作風，正所謂“實干就是能力，落實才是水平”。領導干部要放下身段，要知道“高手總是在民間”，要以職工群眾為師，深入基層一線問政于民、問需于民、問計于民，傾聽群眾的意見，幫助群眾解決困難和問題。我們要堅持價值思維和效益導向，增強責任意識，樹立服務意識。進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。想基層之所想、急基層之所急，積極幫助企業(yè)解決實際問題，對基層的請示和問題不得拖拉應付、推諉扯皮。堅持以人為本，關注職工切身利益，暢通信訪渠道、強化溝通機制，合理解決職工訴求。
基層企業(yè)多數(shù)職工在生產現(xiàn)場，各級管理干部要深入基層，了解職工需求，傾聽職工呼聲，解決職工提出的現(xiàn)實問題。同時職工群眾的意見也是對我們管理干部的有效監(jiān)督，對于群眾的反映的問題決不能視而不見，就暢通各類意見反饋渠道，不能阻塞視聽，對尖銳問題采取回避、隱瞞的行為，是絕不允許的，那樣就會導致眾人默然，那企業(yè)就失去了有效監(jiān)督，也失去了民心。生產面的廠級領導要敢于擔當，雷厲風行，令行禁止，要勤于深入基層掌握一線實情，解決實際難題。中層干部要重點解決部分黨員業(yè)務不精、管理粗放、標準不高、閉環(huán)不夠等問題，要強化協(xié)作，政令暢通，要富有激情、服務職工?；鶎影嘟M黨員重點解決勤儉節(jié)約意識不強，在設備檢修維護方面存在浪費現(xiàn)象；面對新技術要加強業(yè)務學習，提升自身技能。要勇于創(chuàng)造、敢于創(chuàng)新，消除怠惰疲沓現(xiàn)象。
三、以節(jié)約創(chuàng)新理念投入生產實踐，營造良好氛圍
職工群眾是企業(yè)動力源泉，是推動企業(yè)發(fā)展的生力軍，做企業(yè)干部應該注重發(fā)揮職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造熱情，各級領導干部應該扎實踐行群眾路線，關心服務群眾，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，以此激發(fā)職工在生產工作中發(fā)揮主觀能動性，推動全廠生產經營目標的實現(xiàn)。
我認為，電力生產企業(yè)如何服務于職工，關注點即是為職工提供裝置性、技術性、管理性安全保障。一是堅持設備治理隱患排查，降缺陷行動，強化重復缺陷的處理考核，打造良好的設備基礎。實行安全設施標準化管理，各類安全警示標志齊全完備，管道系統(tǒng)色環(huán)色標和介質流向清晰，設備點檢看板、操作提示牌醒目，做到廠區(qū)全覆蓋。二是以責任意識和防人身理念作為安全教育培訓的主線，將二十五項反措、安規(guī)、應急處置等方面的內容融入培訓計劃，做到警鐘長鳴、常抓不懈。強化各類事故案例和本廠不安全事件的學習，對新進員工和外來施工人員的培訓突出三級教育重點，提升培訓效果。充分發(fā)揮各監(jiān)控管理人員的技術分析和技術把關職能，落實各級技術監(jiān)控管理責任，并通過積極整改提高設備的運行水平及可靠性。三是突出“反違章”主線，發(fā)揮三級安全監(jiān)督網作用，全力做好現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作。強化定期工作執(zhí)行，利用問題庫實施整改閉環(huán)管理。認真有序的按計劃梳理、完善各項生產管理制度，嚴謹修訂各項技術標準、規(guī)程，完善熱控邏輯清冊、繼電保護定值清單，讓制度、標準、規(guī)程、清冊、清單成為工作依據(jù)和原則。
艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，古人說“國奢則用費，用費則民貧”。唐代詩人李商隱有云“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，說得都是這個道理。國家與企業(yè)是大家與小家的關系，辦企業(yè)也是一個道理，領導干部要帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，要把有限的資金和資源用在刀刃上，在企業(yè)中更應號召全體職工將節(jié)約的理念貫徹于工作始終，為企業(yè)增盈做出貢獻。
我認為，引領和帶動職工實現(xiàn)理念轉變，在生產實踐中提倡節(jié)約創(chuàng)新理念，助推企業(yè)增盈，是另一種為職工謀利的表現(xiàn)。我們要將“價值思維、效益導向”理念作為生產經營過程中決策執(zhí)行的唯一準則，著眼于轉變作風、厲行節(jié)約、技術革新。要重視科技創(chuàng)新，修編《科學技術進步工作管理標準》、《科技成果獎勵管理標準》，成立課題攻關小組，借助相關科研單位，完成科技培育項目11項，并適時申報專利，力爭2014年實現(xiàn)發(fā)明專利1-2的突破。提倡以修舊利廢促技能練兵，以勞動競賽促技術革新，做到了人員技能提升，材料物盡其用。設立單項獎勵，依據(jù)創(chuàng)造效益價值大小給予相應獎勵，激發(fā)職工創(chuàng)造熱情。采取多項措施嚴格控制修理費，檢修公司將檢修余料作為制作工器具或設施的首選材料，同時對修復合格的備品在設備檢修時優(yōu)先選用，此舉可以大大節(jié)約檢修成本。強化設備改造，利用機組檢修機會，推出一批節(jié)能環(huán)保項目，應對7月1日即將實行的環(huán)保新標準，主要包括“低氮燃燒器改造”、“燃料全閉環(huán)管理系統(tǒng)改造”、“電除塵改造”等重點項目。充分發(fā)揮專業(yè)技術小組的作用，對頻發(fā)缺陷和系統(tǒng)設計缺陷進行技術攻關，真正減輕職工勞動強度。
領導干部踐行群眾路線，以正面的形象感召職工，以務實的作風深入基層，知民情、解民憂，將勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風帶入基層班組，形成上行下效的良好生產秩序，為職工創(chuàng)建安全、舒適的工作氛圍，為實現(xiàn)職工“快樂工作、健康生活”打下堅實基礎。（渭河熱電廠 雷建武）
