通過(guò)培訓(xùn),不僅解決了員工在工作過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn),也對(duì)明年的工作提前進(jìn)行了謀劃。在固化‘保命’教育培訓(xùn)機(jī)制的基礎(chǔ)上,持續(xù)提升人員的安全意識(shí)和安全技能是首要任務(wù),做實(shí)月度安全生產(chǎn)責(zé)任制履職評(píng)價(jià)和季度安全生產(chǎn)激勵(lì),有效激勵(lì)各級(jí)人員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,樹(shù)立先進(jìn)典型,逐步形成獎(jiǎng)懲分明、多勞多得、不勞不得的鮮明導(dǎo)向。