本網(wǎng)訊 9月1日，福建省高砂水電有限公司對(duì)2016年度“提質(zhì)增效，爭(zhēng)創(chuàng)一流”合理化建議評(píng)審結(jié)果進(jìn)行了公示獎(jiǎng)勵(lì)。其中5條“金點(diǎn)子“獲獎(jiǎng)，激發(fā)員工建功創(chuàng)效新格局。
該公司立足解決生產(chǎn)難題、技術(shù)難點(diǎn)，以群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和職工素質(zhì)工程為抓手，運(yùn)用好合理化建議平臺(tái)，通過(guò)重獎(jiǎng)、廣獎(jiǎng)，積極激發(fā)員工潛智，深度挖掘員工潛能，形成了群策群力創(chuàng)效熱潮。此次活動(dòng)中共征集到合理化建議103條。經(jīng)過(guò)相關(guān)職能部門(mén)初審， 41條建議入圍終審。合理化建議評(píng)審小組對(duì)入圍建議逐條斟酌討論，從效益性、可行性綜合考慮。最終，兩個(gè)“金點(diǎn)子”被評(píng)選為二等獎(jiǎng)；三個(gè)“金點(diǎn)子”被評(píng)選為三等獎(jiǎng)；同時(shí)將14條有一定價(jià)值的建議為鼓勵(lì)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)廣大員工當(dāng)工作、生活細(xì)心人，在實(shí)踐中觀察思考、創(chuàng)新改進(jìn)。
此次征集活動(dòng)呈現(xiàn)量多、質(zhì)高、年輕化的特點(diǎn)。該公司青年人上交率達(dá)100%，入圍終審率達(dá)87%，獲獎(jiǎng)率達(dá)40%。特別是入廠剛一年的青工小葉自行設(shè)計(jì)PLC梯形圖，提出“中控泄水報(bào)警采用自動(dòng)拉響警報(bào)系統(tǒng)，改善泄流報(bào)警聲”獲得二等獎(jiǎng)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)，青年人才成長(zhǎng)將成為企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。看到青年們滿懷求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，充滿富活力積極投身到公司創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)勉勵(lì)廣大青年要立足本職，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。 （林 蕓）
