2017年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。著力振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)，企業(yè)如何想？怎樣干？存在哪些困難？《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》自今日起推出“新春走基層·探尋實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能”欄目，對(duì)煤炭、鋼鐵、裝備制造、服裝紡織等重要行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，為您帶回來(lái)自企業(yè)一線的深度報(bào)道，敬請(qǐng)關(guān)注。
歲末年初，記者來(lái)到山東省章丘市埠村街道，聽(tīng)說(shuō)有一個(gè)名為“有愛(ài)火燒”的小店火了。
這家小店的老板名叫張愛(ài)友，曾經(jīng)是淄礦集團(tuán)新升實(shí)業(yè)公司下屬的埠村煤礦調(diào)度室職工。在埠村煤礦關(guān)井閉坑過(guò)程中，張愛(ài)友選擇和礦上解除勞動(dòng)合同，他愛(ài)人也按照規(guī)定內(nèi)退。
沒(méi)了工作的張愛(ài)友夫婦決定開(kāi)個(gè)小店鋪，專(zhuān)賣(mài)當(dāng)?shù)靥厣〕浴退只馃??！案缮抖际穷^三腳難踢，井口上人都走了，我的火燒只能到小區(qū)里叫賣(mài)。”張愛(ài)友說(shuō)，為了支持他創(chuàng)業(yè)，埠村煤礦為他的火燒鋪?zhàn)又谱髁宋⑿琶榔e極推廣，這個(gè)面積不足40平方米的鋪?zhàn)右粫r(shí)名聲大噪，一天收入可達(dá)500元。
埠村煤礦始建于1958年，核定生產(chǎn)能力120萬(wàn)噸/年，鼎盛時(shí)期下轄3對(duì)礦井，從業(yè)人員達(dá)8600多人。自2012年以來(lái)，煤炭行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，成本倒掛突出。埠村煤礦決定實(shí)施關(guān)井閉坑，許多煤礦工人處于新的人生“岔路口”：要么留在礦上接受安置，要么離開(kāi)煤礦自謀出路。
關(guān)井閉坑過(guò)程中，這座有著將近60年歷史的煤礦并沒(méi)有把職工直接甩給社會(huì)，而是通過(guò)“減員一批、輸出一批、調(diào)劑一批、退養(yǎng)一批”，平穩(wěn)地解決了去產(chǎn)能中“人到哪里去”的難題，使許多職工在新崗位、新征程上更出彩。
不把礦工當(dāng)包袱甩
“不少人都覺(jué)得，我完全可以在礦上多耗四五年，然后直接辦退休。不過(guò)，我還是想借分流安置的機(jī)會(huì)離開(kāi)煤礦，按自己的想法出來(lái)闖一闖?！眲偧安换笾甑闹煅悠綄?duì)《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者說(shuō)。
從1994年參加工作至今，朱延平已經(jīng)在埠村煤礦多個(gè)崗位工作過(guò)。當(dāng)埠村煤礦決定關(guān)閉最后一對(duì)礦井時(shí)，朱延平?jīng)Q定離開(kāi)煤礦自謀出路。
“我家里的經(jīng)濟(jì)條件還算可以，完全可以在礦上待著，哪怕工資少一點(diǎn)都沒(méi)問(wèn)題。不過(guò)，我一直有做餐飲的想法，所以還是主動(dòng)選擇遞交報(bào)告，解除勞動(dòng)合同?！敝煅悠秸f(shuō)。
離開(kāi)埠村煤礦后，朱延平拿出礦上補(bǔ)貼的安置資金與多年的積蓄，拉上自己妹妹，在當(dāng)?shù)亻_(kāi)起了一家私房菜館。讓朱延平感動(dòng)的是，私房菜館開(kāi)業(yè)時(shí)，新升實(shí)業(yè)公司的負(fù)責(zé)人聞?dòng)?，還特意趕來(lái)剪彩。
“我們很多職工在礦上干了二三十年，現(xiàn)在礦上困難了，他們體諒煤礦，主動(dòng)離開(kāi)，自主創(chuàng)業(yè)。我們絕不能像甩包袱一樣把他們直接甩給社會(huì)?！毙律龑?shí)業(yè)公司黨委書(shū)記鄒美元說(shuō)。
記者了解到，埠村煤礦先后關(guān)閉了2座生產(chǎn)井口，有400多名職工解除了勞動(dòng)合同，選擇二次創(chuàng)業(yè)。為了讓這些員工的創(chuàng)業(yè)之路更順利，新升實(shí)業(yè)公司安排了專(zhuān)人服務(wù)，主動(dòng)為創(chuàng)業(yè)者提供力所能及的幫助。
“像我這個(gè)小館子，礦上也主動(dòng)幫著通過(guò)自媒體平臺(tái)進(jìn)行了包裝推廣，在當(dāng)?shù)睾芸炀痛虺隽嗣麣?。”朱延平說(shuō)，飯館開(kāi)業(yè)以來(lái)，每個(gè)月能分紅1萬(wàn)元左右，約為過(guò)去工資的4倍。
鄒美元告訴記者，新升實(shí)業(yè)公司還與章丘市政府多次協(xié)調(diào)，幫助職工進(jìn)入章丘人才市場(chǎng)，多次參加章丘市人才招聘。多家企業(yè)對(duì)埠村煤礦解除勞動(dòng)合同的職工予以?xún)?yōu)先錄用。
記者了解到，通過(guò)采取清理臨時(shí)性用工和非在冊(cè)用工、依法與到期井下合同制人員終止勞動(dòng)合同等措施，埠村煤礦最大限度地實(shí)現(xiàn)了“瘦身健體”，也為更多有理想、有創(chuàng)業(yè)激情的員工提供了更大的舞臺(tái)。
